【力源資訊】積極響應(yīng) 對(duì)標(biāo)對(duì)表 我公司深入學(xué)習(xí)貫徹省局計(jì)量處2020年計(jì)量工作計(jì)劃
3月19日，我公司召開(kāi)會(huì)議，集體學(xué)習(xí)陜西省市場(chǎng)監(jiān)督管理局《2020年，陜西計(jì)量工作這么干》工作計(jì)劃。 公司總經(jīng)理馬峰主持會(huì)議。公司總工辦、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、各部門(mén)部長(zhǎng)、部分技術(shù)骨干參加會(huì)議。
會(huì)議指出，《中國(guó)計(jì)量》雜志社等媒體推出各省、市、自治區(qū)計(jì)量行政主管部門(mén)2020年計(jì)量工作規(guī)劃相關(guān)系列報(bào)道。其中一期對(duì)陜西省市場(chǎng)監(jiān)督管理局2020年計(jì)量工作計(jì)劃作了專(zhuān)題報(bào)道。
公司總經(jīng)理馬峰強(qiáng)調(diào)，陜西2020年計(jì)量工作計(jì)劃是陜西省市場(chǎng)監(jiān)督管理局計(jì)量處處長(zhǎng)王西鋒站在我省計(jì)量工作戰(zhàn)略和全局的高度，對(duì)我省2019年計(jì)量工作的高度總結(jié)和概括，是對(duì)我省2020年計(jì)量工作提出的重要要求，也是對(duì)我省計(jì)量工作的規(guī)律性認(rèn)識(shí)，具有重大指導(dǎo)意義。公司2020年工作計(jì)劃要與省局計(jì)量處2020年工作計(jì)劃保持高度一致，對(duì)標(biāo)對(duì)表、校正偏差，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到省局各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)部署上來(lái)。
馬峰要求，公司各部門(mén)要落實(shí)主體責(zé)任，增強(qiáng)主體意識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，切實(shí)提高站位，認(rèn)真學(xué)習(xí)、系統(tǒng)研究、整體把握、狠抓落實(shí)省局2020年計(jì)量工作精神。會(huì)上，各部門(mén)負(fù)責(zé)人結(jié)合自身工作職責(zé)，就如何在實(shí)際工作中落實(shí)好工作計(jì)劃，講認(rèn)識(shí)、談體會(huì)、說(shuō)心得、作規(guī)劃，各自作了發(fā)言。
馬峰在作總結(jié)講話(huà)時(shí)強(qiáng)調(diào)，通過(guò)對(duì)標(biāo)對(duì)表，進(jìn)一步明確公司2020年工作計(jì)劃：
第一、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面。充分發(fā)揮陜西省建設(shè)工程產(chǎn)業(yè)計(jì)量測(cè)試中心的資源優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)發(fā)展計(jì)量測(cè)試服務(wù)體系；完善陜西省首家省級(jí)計(jì)量器具型式評(píng)價(jià)實(shí)驗(yàn)室擴(kuò)項(xiàng)工作；常態(tài)化開(kāi)展“計(jì)量服務(wù)中小企業(yè)行”活動(dòng)，做計(jì)量行業(yè)的內(nèi)行人，做中小企業(yè)的貼心人。
第二、技術(shù)能力建設(shè)方面。2020年向省局申報(bào)制訂《道路標(biāo)線(xiàn)厚度儀校準(zhǔn)規(guī)范》、《電熱恒溫水浴鍋校準(zhǔn)規(guī)范》等10余項(xiàng)陜西省地方計(jì)量檢定規(guī)程/校準(zhǔn)規(guī)范 ，為今后有條件申報(bào)國(guó)家規(guī)程/規(guī)范做好技術(shù)儲(chǔ)備；積極參加省局組織舉辦的計(jì)量技能比武競(jìng)賽活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)省局有關(guān)計(jì)量比對(duì)活動(dòng)，每年至少參加2次國(guó)內(nèi)外組織的能力驗(yàn)證、計(jì)量比對(duì)活動(dòng)；努力探索建立服務(wù)于產(chǎn)業(yè)計(jì)量的社會(huì)公用計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)；增強(qiáng)線(xiàn)上應(yīng)用和線(xiàn)上服務(wù)能力。
第三、人才隊(duì)伍建設(shè)方面。人力資源是企業(yè)發(fā)展的第一資源，培養(yǎng)和儲(chǔ)備德才兼?zhèn)涞膭?chuàng)新型、學(xué)習(xí)型、實(shí)干型人才；全體專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員必須取得二級(jí)注冊(cè)計(jì)量師資格證，確保持證上崗，培養(yǎng)和鼓勵(lì)員工積極報(bào)考一級(jí)注冊(cè)計(jì)量師；加強(qiáng)和堅(jiān)持“周六培訓(xùn)會(huì)”的開(kāi)展；持續(xù)引進(jìn)碩士、博士等高學(xué)歷人才；發(fā)揮自身人才資源優(yōu)勢(shì)，帶動(dòng)陜西計(jì)量人才隊(duì)伍建設(shè)，為社會(huì)提供更多優(yōu)秀計(jì)量人才。
第四、改革創(chuàng)新方面。深入開(kāi)發(fā)“互聯(lián)網(wǎng)+計(jì)量”公共服務(wù)平臺(tái)，完善ERP系統(tǒng)功能，確保原始記錄、證書(shū)合法合規(guī)；改革傳統(tǒng)業(yè)務(wù)模式，鞏固原有業(yè)務(wù)，拓展新領(lǐng)域業(yè)務(wù)市場(chǎng)；加大科技研發(fā)投入力度，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略；推進(jìn)公司信息化建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦公。
第五、內(nèi)部管理方面。健全和完善規(guī)章制度，制度的執(zhí)行要鐵面、鐵規(guī)、鐵腕、鐵心，尤其對(duì)員工“個(gè)人違規(guī)行為”，絕不姑息，主動(dòng)向行政主管部門(mén)上報(bào)，確保制度時(shí)時(shí)有效、處處生威；以質(zhì)量為先，堅(jiān)定不移維護(hù)“質(zhì)量信仰”，堅(jiān)持“用質(zhì)量贏得尊嚴(yán)”的企業(yè)精神。
第六、服務(wù)能力建設(shè)方面。堅(jiān)持“用服務(wù)贏得市場(chǎng)”、推出“高水平服務(wù)”；依據(jù)《陜西力源儀器設(shè)備檢測(cè)有限公司服務(wù)規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)，全面提升品牌形象，建立標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)示范組，為企業(yè)提供定制化服務(wù)；立足陜西、面向全國(guó)，強(qiáng)化校準(zhǔn)業(yè)務(wù)，延伸計(jì)量服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈；做好5.20世界計(jì)量日宣傳活動(dòng)，宣傳“促進(jìn)計(jì)量支撐向計(jì)量引領(lǐng)轉(zhuǎn)變”的重要思想，要引領(lǐng)全社會(huì)關(guān)注計(jì)量、認(rèn)識(shí)計(jì)量、用好計(jì)量，計(jì)量工作要貼近群眾，讓計(jì)量深入現(xiàn)實(shí)生活。
第七、環(huán)境硬件建設(shè)方面。逐步全面完成現(xiàn)有計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器升級(jí)換代工作，提升自身硬件水平；加快推進(jìn)公司西高新總部大樓建設(shè)工作，力爭(zhēng)2021年入駐新址。
馬峰指出，為有效配合和落實(shí)好省局2020年計(jì)量工作計(jì)劃，當(dāng)前和今后一段時(shí)期，我公司必須堅(jiān)持“二十七字”工作方針：“強(qiáng)管理、提質(zhì)量、壯隊(duì)伍、練內(nèi)功、補(bǔ)短板、抓業(yè)務(wù)、樹(shù)品牌、聚合力、促創(chuàng)新”。計(jì)量工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，不是喊口號(hào)喊出來(lái)的，而是實(shí)打?qū)嵏沙鰜?lái)的，必須不折不扣貫徹落實(shí)既定工作方針。2020年的工作，我們面臨新型冠狀病毒肺炎疫情帶來(lái)的新情況新問(wèn)題，要因時(shí)因勢(shì)確�！皹I(yè)務(wù)開(kāi)展”和“疫情防控”雙勝雙贏，要重點(diǎn)做好助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)各項(xiàng)工作。各部門(mén)要堅(jiān)持“一盤(pán)棋”思想，公司上下形成一條心，擰成一股繩，勁往一處使，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的智慧和力量，形成開(kāi)創(chuàng)工作新局面的強(qiáng)大合力。
（攝影/黃莎莎 文字/郭朝棟）
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