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【力源資訊】加強(qiáng)技術(shù)人員業(yè)務(wù)考核 提高質(zhì)量安全提升服務(wù)水平

陜西力源始終將對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)考核,作為質(zhì)量管理工作中的重中之重。新時(shí)代形勢在變,任務(wù)在變,客戶需求在變,國家市場監(jiān)督管理總局和省市場監(jiān)督管理局對(duì)我們的工作要求也在變,陜西力源準(zhǔn)確識(shí)變,科學(xué)應(yīng)變,主動(dòng)求變,將強(qiáng)化內(nèi)部業(yè)務(wù)考核,作為加強(qiáng)質(zhì)量管理體系建設(shè)、強(qiáng)化隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)、提高隊(duì)伍應(yīng)變能力的重要舉措。同時(shí),將業(yè)務(wù)考核制度化、常態(tài)化,將考核工作上升到提高公司整體治理水平的戰(zhàn)略和全局高度。


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7月6日,公司依據(jù)《檢定/校準(zhǔn)人員業(yè)務(wù)能力考核管理制度》,組織檢定/校準(zhǔn)人員進(jìn)行2019年上半年業(yè)務(wù)考核。考核的目的是激發(fā)員工學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性、能動(dòng)性,營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,進(jìn)一步提高檢定/校準(zhǔn)人員的業(yè)務(wù)水平、技術(shù)水平、服務(wù)水平,使檢定/校準(zhǔn)人員能夠更加熟練掌握計(jì)量專業(yè)知識(shí)、檢定規(guī)程、技術(shù)規(guī)范,確保檢定/校準(zhǔn)工作的質(zhì)量和安全。

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公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)考核工作高度重視,提出堅(jiān)持“高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求”和“嚴(yán)密組織、嚴(yán)格監(jiān)考、嚴(yán)肅考紀(jì)”的工作總要求,由質(zhì)保部負(fù)責(zé)考試的組織實(shí)施,總工辦、研發(fā)部、行政人事部負(fù)責(zé)監(jiān)考,分階段、分小組、閉卷形式進(jìn)行考核。理論考核內(nèi)容為:計(jì)量基礎(chǔ)知識(shí)與專業(yè)實(shí)務(wù)、公司質(zhì)量手冊、程序文件、不確定度評(píng)定、檢定規(guī)程和校準(zhǔn)規(guī)范。實(shí)操考核內(nèi)容是干燥箱的校準(zhǔn)。

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重點(diǎn)考核檢定/校準(zhǔn)人員對(duì)計(jì)量專業(yè)知識(shí)和檢定/校準(zhǔn)實(shí)操方法的掌握程度,并由我公司專家、技術(shù)顧問對(duì)理論知識(shí)考卷和實(shí)操過程進(jìn)行全面綜合考評(píng)。將考試成績、實(shí)操綜合考評(píng)結(jié)果,作為專業(yè)技術(shù)人員能否勝任目前崗位職責(zé)的重要參考指標(biāo)之一,同時(shí)還將作為職位晉升與聘任的重要依據(jù)。

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對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的能力弱項(xiàng),將加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度。同時(shí),進(jìn)行“回頭看”,與以往的考核工作進(jìn)行對(duì)比,通過回顧過去,發(fā)現(xiàn)問題、找出差距、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、再上臺(tái)階。堅(jiān)持“在干中學(xué)、在學(xué)中干”,以精益求精的精神追逐計(jì)量檢定/校準(zhǔn)領(lǐng)域的新知識(shí)、新技能、新經(jīng)驗(yàn)、新方法。系統(tǒng)性、整體性推動(dòng)我公司考核管理制度更加完善、考核效果更加明顯,促進(jìn)檢定/校準(zhǔn)人員技術(shù)能力和服務(wù)水平顯著提升。




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