陜西力源始終將對專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)考核，作為質(zhì)量管理工作中的重中之重。新時代形勢在變，任務(wù)在變，客戶需求在變，國家市場監(jiān)督管理總局和省市場監(jiān)督管理局對我們的工作要求也在變，陜西力源準(zhǔn)確識變，科學(xué)應(yīng)變，主動求變，將強(qiáng)化內(nèi)部業(yè)務(wù)考核，作為加強(qiáng)質(zhì)量管理體系建設(shè)、強(qiáng)化隊伍素質(zhì)建設(shè)、提高隊伍應(yīng)變能力的重要舉措。同時，將業(yè)務(wù)考核制度化、常態(tài)化，將考核工作上升到提高公司整體治理水平的戰(zhàn)略和全局高度。

7月6日，公司依據(jù)《檢定/校準(zhǔn)人員業(yè)務(wù)能力考核管理制度》，組織檢定/校準(zhǔn)人員進(jìn)行2019年上半年業(yè)務(wù)考核�？己说哪康氖羌ぐl(fā)員工學(xué)習(xí)的積極性、主動性、能動性，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，進(jìn)一步提高檢定/校準(zhǔn)人員的業(yè)務(wù)水平、技術(shù)水平、服務(wù)水平，使檢定/校準(zhǔn)人員能夠更加熟練掌握計量專業(yè)知識、檢定規(guī)程、技術(shù)規(guī)范，確保檢定/校準(zhǔn)工作的質(zhì)量和安全。

公司領(lǐng)導(dǎo)對考核工作高度重視，提出堅持“高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求”和“嚴(yán)密組織、嚴(yán)格監(jiān)考、嚴(yán)肅考紀(jì)”的工作總要求，由質(zhì)保部負(fù)責(zé)考試的組織實施，總工辦、研發(fā)部、行政人事部負(fù)責(zé)監(jiān)考，分階段、分小組、閉卷形式進(jìn)行考核。理論考核內(nèi)容為：計量基礎(chǔ)知識與專業(yè)實務(wù)、公司質(zhì)量手冊、程序文件、不確定度評定、檢定規(guī)程和校準(zhǔn)規(guī)范。實操考核內(nèi)容是干燥箱的校準(zhǔn)。

重點考核檢定/校準(zhǔn)人員對計量專業(yè)知識和檢定/校準(zhǔn)實操方法的掌握程度，并由我公司專家、技術(shù)顧問對理論知識考卷和實操過程進(jìn)行全面綜合考評。將考試成績、實操綜合考評結(jié)果，作為專業(yè)技術(shù)人員能否勝任目前崗位職責(zé)的重要參考指標(biāo)之一，同時還將作為職位晉升與聘任的重要依據(jù)。

對考核中發(fā)現(xiàn)的能力弱項，將加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度。同時，進(jìn)行“回頭看”，與以往的考核工作進(jìn)行對比，通過回顧過去，發(fā)現(xiàn)問題、找出差距、總結(jié)經(jīng)驗、再上臺階。堅持“在干中學(xué)、在學(xué)中干”，以精益求精的精神追逐計量檢定/校準(zhǔn)領(lǐng)域的新知識、新技能、新經(jīng)驗、新方法。系統(tǒng)性、整體性推動我公司考核管理制度更加完善、考核效果更加明顯，促進(jìn)檢定/校準(zhǔn)人員技術(shù)能力和服務(wù)水平顯著提升。